近日台灣餐飲旅宿與零售業缺工持續，業者招募中高齡及外籍員工，超商門市更搭配語言培訓補足人力。

餐飲旅宿業人力缺口持續擴大，婚宴會館表示，中高階主管職缺招募近一年仍找不到合適人選，基層人力同樣吃緊，因此開始招募45歲以上中高齡兼職人員，並聘用5至10%的外籍學生。台北漢普頓酒店也有14%的外籍員工，從房務、外場到公關都有外籍人員任職。缺工問題也延伸至零售業，全家超商平均每間門市約有一成外籍員工，除了投入日常門市工作，也透過語言培訓提升服務能力，希望讓外籍員工從即戰力成為長期穩定人力。

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